當聯商網記者初次見到吳岳莉時，她臉上略帶著一份靦腆的微笑，給人留下的印象是謙虛務實。吳岳莉是濟南富群 超市 大學城店的收銀員，從事收銀工作已經有三年多的時間，在最初開始工作的時候，她的各項工作技能包括業務流程都不是很好，看到別的同事比她各項考核都強時，她暗暗下定決心，一定要做的比其他人更好。
在部門領導和師傅的幫助下，吳岳莉不斷提高收銀的各項小技巧，當問到她是怎么做的時。吳岳莉說道：“熟悉 超市 的各種商品和大體價位，每次促銷活動的各類商品價格，熟記各種需拆箱的條碼，如牛奶，啤酒等，最終自己就總結摸索出了一套快速裝袋的方法。這樣節約了顧客的時間也提高收銀的速度”。據聯商網記者了解，吳岳莉還會利用下班的時間，在家練習點鈔和敲條碼。功夫不負苦心人，在不斷刻苦的練習下，她終于練成了“盲打技能”，這樣敲店內碼的速度明顯加快了很多。連顧客都說吳岳莉的手指就跟彈簧一樣快。但這些對好強的吳岳莉來說顯然還是不夠的，經過不斷的努力學習和加強工作的各項技能提升，終于在2015年9至11月，連續三個月獲得了收銀之星崗位6000元工資。據悉，富群 超市 是濟南長清區的一家連鎖企業，在長清及其他區域共計22家門店，吳岳莉竟然連續三個月拿到崗位第一名，也就理所當然的每月拿到了收銀之星的崗位工資。
在公司的頒獎典禮上，吳岳莉的婆婆也來到現場，公司還給她頒發了孝金獎。吳岳莉說看到婆婆高興自己心里也很欣慰，兒女的自豪永遠是父母這輩子最大的安慰。
吳岳莉的成功很快傳遍了全村，成了村里的名人了，這也讓她心里有種說不出的開心。吳岳莉的哥哥是北京民族大學最年輕的一個教授，是他們家族的驕傲，現在的吳岳莉通過自己的努力，也成為了她們家中的驕傲！
在記者看來，成功的人首先是一個肯吃苦善專研的人，吳岳莉比別人多做了些什么呢？據她的店長介紹，吳岳莉除了在工作上的細心，對待顧客更是耐心。如對顧客情緒上的疏導，店長給我們舉個例子，在一次結帳中有位大爺，拿出會員卡說：“你們會員卡光積分也不返錢，你看人家某某 超市 ，一百塊錢還返一元錢呢!”吳岳莉當時笑著對大爺說：“大爺，你看你買的這兩把小蔥，某某 超市 賣4.60元一斤，我們 超市 才2.2元一斤，你買一百塊錢蔥的某某 超市 才返你1元錢，我們 超市 現在就給你省了3元多錢，你看哪個合適?”當時大爺一楞說：“我怎么沒想到呢，返的是我的錢啊，還是你們這便宜!”當時所有在場的顧客都笑了，吳岳莉笑著對顧客說：“您們知道嗎，某某 超市 是濟南城區的價格，而我們富群 超市 ，執行的是本地(長清區屬于郊區)的市場價格，你們說哪個合算?”所以收銀員這個崗位作為顧客消費的最后一個環節，適量的跟顧客溝通是很有必要的。
聯商網記者細心觀察吳岳莉現場工作發現，她把心算技能也靈活的運用到收銀工作，速度比別的收銀員快了還多。這也是她的優勢之一。還有記條形碼技能，工作中吳岳莉說她發現一個有趣的記條形規律，所以記的條形碼要比別的收銀員要多。在帶徒弟方面，她把崗位流程，編成一個一個有趣的小游戲，讓徒弟們收銀工作簡單易懂上手快，工作也不乏味了。掌握了這幾項技能，工作就變的輕松了許多。
吳岳莉告訴聯商網記者，她不想當官，只想在自己的崗位上做好自己的工作，因為最平凡的崗位也是自己最好的崗位。“三百六十行，行行出狀元”她說就要做收銀員里的狀元!以工匠精神在今后更加努力，在公司的平臺上再接再厲，做出屬于自己的驕傲！
吳岳莉笑著說她的目標就是：做富群最好的收銀員！做濟南最好的收銀員！做山東最好的收銀員！做全國最好的收銀員！
富群集團董事長李志巖告訴聯商網記者，為了更好的激勵基層員工追求卓越，不斷創新的工作干勁，自2015年9月開始公司決定設立收銀之星，理貨之星，生鮮之星等每月崗位之星評比，一切以數字量化考核結果為依據，勝出者執行月度崗位之星工資。在富群像吳岳莉這樣拿到崗位之星還有生鮮崗位之星劉秋蘭，理貨崗位之星鄭玉珍，收銀之星宋芹等，他們自我上進，同時又能以師帶徒，使整個富群團隊充滿積極向上的工作激情。
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本文來源： 一個縣域超市收銀員為何能拿6000元工資
