一、工衣管理標準

　　1、HR建立 員工 制服檔案，內容有每位 員工 所領制服的規格、領用時間、應更換時間；

　　2、HR須按《 員工 制服申請表》，以以舊換新的原則發放， 員工 在辭職時須交還工服；

　　3、回收的制服如完好，經消毒洗熨后發給PT 員工 使用；

　　4、如已無法使用的破舊制服，填寫《報廢工衣申請登記表》，由店行政部經理/店長簽批后，由LP監督下進行銷毀。

　　二、工衣發放標準

　　1、01處白工服兩套，兩頂帽子、兩件圍裙、水鞋一雙；

　　2、02處、03處兩件藍短袖恤（冬裝長袖）、兩條牛仔褲、工鞋一雙；

　　3、80部門兩件紅色短袖T恤（冬裝長袖）、兩條牛仔褲、工鞋一雙；

　　4、85部門白襯衣黑褲兩套（冬裝加外套兩套）；

　　5、50部門白襯衣、紅馬夾、牛仔裙、牛仔褲各兩套、工鞋一雙；

　　6、70部門白襯衣、藍色維修服各兩套。

　　三、工衣更換時間

　　1、01處工衣每年更換一次；

　　2、02處、03處、50部門、70部門、80部門、85部門兩年更換一次；

　　3、在使用期內， 員工 若出現工衣損壞（以不易穿著為準），需部門主管寫申請，注明原因，進行申購。

　　四、 員工 工衣需求申請程序

　
　
　　

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本文來源： 某超市員工工裝管理程序